1: 名無し募集中。。。 2018/04/04(水) 06:13:30.39 0
ハロプロが復活するにはそれしかない

スポンサード リンク
3: 名無し募集中。。。 2018/04/04(水) 06:17:42.96 0
今のメインシステムだからそれしかないのよね

4: 名無し募集中。。。 2018/04/04(水) 06:22:47.13 0
工藤がいるな
成功すればハロプロ研修生出身ですと宣伝になる

5: 名無し募集中。。。 2018/04/04(水) 06:24:08.42 0
エッグに遡っても厳しい
今なんてまずオーデ段階で人集まらんし尚更

6: 名無し募集中。。。 2018/04/04(水) 06:24:27.92 0
真野ちゃんが成功したけど

8: 名無し募集中。。。 2018/04/04(水) 06:25:42.97 0
まろちゃんが一発逆転

9: 名無し募集中。。。 2018/04/04(水) 06:25:46.65 0
工藤の肩書きは元モーニング娘。
真野の肩書きは元ハロプロアイドル
研修生出身かどうかなんて関係無いでしょ

10: 名無し募集中。。。 2018/04/04(水) 06:26:48.35 0
もっと押し出すべきだよな
どうせやるなら

14: 名無し募集中。。。 2018/04/04(水) 06:31:52.83 0
事務所はハロプロ復活なんてする気ない
今のまま細く長く続けることだけだけ

15: 名無し募集中。。。 2018/04/04(水) 06:32:22.23 0
優秀な研修生は他所で大成

17: 名無し募集中。。。 2018/04/04(水) 07:01:38.26 0
塩漬けにするだけの制度

18: 名無し募集中。。。 2018/04/04(水) 07:03:53.69 0
アイドルの旬を無駄にするだけの糞システム

19: 名無し募集中。。。 2018/04/04(水) 07:04:05.05 0
そういう問題ではない
スターは出さなくてもいいが古いメンバーを切って新しいメンバーを入れていくサイクルをもっと円滑にできるようにしないと無理
それができないから今もうどん詰まりになってしまった

22: 名無し募集中。。。 2018/04/04(水) 07:08:51.77 0
>>19
そんな勝手なこと言ってるのはロリコン研ヲタだけ
事務所は25才の定年まで働くことをメンバーに求めている

23: 名無し募集中。。。 2018/04/04(水) 07:11:15.60 0
>>22
それこそお前の推しがそうなってもらいたいからってだけじゃん?
行き場が無いから一年も塩漬けされた挙句にわけわからん形でデビューさせられる奴らが出てきてるわけで

30: 名無し募集中。。。 2018/04/04(水) 07:15:07.97 0
>>23
お前が望んでるのは研修生に常にロリが溢れていて年取ったら消えていくシステムだろ?
そんな都合のいいシステムあるわけないだろ

31: 名無し募集中。。。 2018/04/04(水) 07:17:37.68 0
>>30
いいえ俺は研修生システム自体を批判しているしバカにしているよw
そして今の事務所は研修生システムを運用したいのかしたくないのかどっちつかずの半端なやり方しかできなくて完全に破綻してるなって言ってるだけ

25: 名無し募集中。。。 2018/04/04(水) 07:12:40.66 0
あれだけ上に上げてもまた増えてるのか

26: 名無し募集中。。。 2018/04/04(水) 07:12:49.93 0
そう言えば絶対的なセンターって居ないな
モー娘。にしろ4846しろ研修期間ある人は

28: 名無し募集中。。。 2018/04/04(水) 07:13:36.32 0
もう既存メンをどんどんリストラしていかないと研修生を昇格させられないわけだ
それは研修生システムの破綻ということ

29: 名無し募集中。。。 2018/04/04(水) 07:14:42.56 0
そもそもメディアから撤退してる事務所なのにどうやって売り出すんだよ

32: 名無し募集中。。。 2018/04/04(水) 07:31:47.05 0
この一年でハロプロは℃が無くなり嗣永が辞めアンジュとJJは新体制と煽っても自分比で弱体化カントリーは破綻しこぶしは壊滅
モー娘は工藤の卒業特需を除いてもキープくらいで済んだかもしれんがハロプロ全体で見たら確実に戦力ダウンしちゃった

それなのに高齢化は着実に進行し人数もうじゃうじゃいて大幅な人員入れ替えで世代交代しないとならないという課題まで抱えている
研修生システムが破綻していて人を増やすことはできてもそれに見合うだけ減らすことができないからこんなことになったわけ

34: 名無し募集中。。。 2018/04/04(水) 07:38:17.83 0
誰でも等しく年齢が上がっていくとわかっていたら人数が多ければ多いほどたくさんやめてもらわなければならないこともわかるはず

37: 名無し募集中。。。 2018/04/04(水) 07:43:44.31 0
全ユニットを卒業加入システムにする予定なのでは?

39: 名無し募集中。。。 2018/04/04(水) 07:51:24.57 0
各グループに特徴があるなら全ユニットを卒業加入にしてもいいけど
特徴も何も無い似たようなグループ量産して更に全て卒業加入システムにするとか
ブランド戦略めちゃくちゃでしょ

51: 名無し募集中。。。 2018/04/04(水) 08:47:54.18 0
>>39
特徴作ろうとするとこんなのハロプロじゃねーって拒否するからな
アンジュこぶしカンガルで懲りた結果がつばき

41: 名無し募集中。。。 2018/04/04(水) 07:55:16.25 0
2期メン追加が無いのは既にこぶしだけ

44: 名無し募集中。。。 2018/04/04(水) 07:58:27.67 0
そのグループも研修出身者が多数だし楽曲で差別化してなおかつマンネリにあまりならないようにするのは難しいからすぐ詰むシステム

46: 名無し募集中。。。 2018/04/04(水) 08:00:31.23 0
○年齢構成
 各グループ15才から25才まで学年ごとに10人揃える
○卒業加入
 毎年25才が1人卒業し15才が新メンバーとして入る
○研修生
 10才~14才まで

47: 名無し募集中。。。 2018/04/04(水) 08:02:12.36 0
リセットボタンを押して5年くらい前からやり直せるならそういう話もいいが
まず今のハロプロをどうにかしないとならない

48: 名無し募集中。。。 2018/04/04(水) 08:21:21.04 0
>>47
賛成
とにかく1回は現状をリストラしなくては...
明日は明日の風が吹く、成るようになる、みたいな感じでやってきた事務所だけど今は限界点を超えているよ

参照元:http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/morningcoffee/1522790010/